吴小山，就是那个年轻的技术骨干，之前天天愁眉苦脸的，现在天天泡在研发部，熬夜搞测试，眼睛都熬红了，也不喊累。

大家都笑他，说他现在比老板还拼，问他，拼啥？

他回答，拼分红啊！等鼠标卖爆了，我就能拿分红，到时候娶老婆的钱就够了！

陈桂生听着，心里也跟着高兴。

他知道，厂子好了，大家才能好。

之前厂子快倒的时候，谁都没饭吃，现在厂子有了新东西，能赚钱了，大家都能跟着沾光。

正吃着饭，周师傅从研发部过来了，擦了擦手，喊：“有没有会焊接的兄弟？研发部这边要焊几个样机，缺人手，过来帮忙的，双倍日薪！”

这话一出，食堂里瞬间举起了一片手。

陈桂生手举的最快，他学了半个月的焊接，不就是等着这个时候吗？双倍日薪啊，那半天就能多赚一百多块！

周师傅一眼就看到了他，笑了：“阿生，就你了，还有阿强小水，你们三个跟我来。”

陈桂生放下饭盒，擦了擦手，跟着周师傅就往研发部走。

这就是苏经理说的弹性人员池，从生产部挑了二十个文化高、学的快的，平时在生产线干活，研发部需要人手的时候，就调过去帮忙，给双倍工资。

陈桂生就是其中之一，之前他还觉得这没啥用，现在才知道，这简直是送钱的啊！

研发部的车间比生产部的干净，桌子上摆着一堆零件，都是新鼠标的样机。

周师傅把零件递给他：“阿生，你帮我把这个电路板焊一下，小心点，别焊错了脚。”

“放心吧周师傅，我会的！” 陈桂生接过零件，拿起烙铁，手稳得很。这半个月学的焊接，可不是白学的。

焊的时候，周师傅在旁边念叨：“苏经理厉害啊，现在大家工作热情比以前高多了，以后咱们厂铁定能做大！”

陈桂生手上的动作没停，嘴里应着：“那是，苏经理是留洋的高材生，肯定厉害。”

“可不是嘛！” 周师傅叹了口气，“之前我还以为厂长是个学生，不懂厂子的事，没想到他找了这么个能人。你看这才多久，厂子就变样了。之前咱们干多干少一个样，谁愿意干活？现在不一样了，干的多拿的多，还能学技术，谁不拼？”

陈桂生心里也这么想。之前他在这个厂干了十年，从来没像现在这么有干劲过。以前总觉得，混一天是一天，反正一辈子也就这样了。

可现在不一样了，他觉得自己有奔头了，只要好好干，就能涨工资，就能升级，就能让老婆孩子过上好日子。

这一下午的功夫，陈桂生帮着焊了一下午的样机，拿到了双倍的工资。

等他回到生产线，又做了两个小时，到下班的时候，他算了算，今天额外多赚了九块，加上帮忙的双倍工资，今天工资破两百了！

下班的时候，他去行政部报了名，交了十块钱的技能评级考试费。

行政的小姑娘小羊笑着鼓励他：“阿生哥，你肯定能过的，苏经理都说了，你学的最快了。”