“这还不够精彩？”姜昊瞪大眼睛，“您是没在现场，那场面……”

“我是说，”霍斯寒打断他，“许永康当著几十號人的面，威胁一个新来的实习生？”

姜昊愣了一下，隨即反应过来，收起了嬉皮笑脸。

“对，他说了。原话是你一个实习生，想转正还得过人事部这一关』。”

霍斯寒没说话，手指在桌面上轻轻敲了两下。

办公室里安静了几秒。

“许永康在人事部干了多久了？”他问。

“十一年，当副部长六年。”

“查查他。”霍斯寒语气平淡，但姜昊听得出来，这不是商量。

“现在？”

“现在。”

姜昊点点头，转身出去了。

——

姜昊的效率一向高。

他先找人事部的人调了许永康这几年的操作记录。

又让行政部把相关的审批流程调出来，还私下找了几个平时对许永康不满的员工问了问。

不查不知道，一查嚇一跳。

当天快下班的时候，姜昊再次敲响了霍斯寒办公室的门。

“总裁，查到东西了。”

霍斯寒放下手里的笔：“说。”

姜昊把一份薄薄的报告递过去，嘴里已经开始匯报：

“宋嵐当年进霍氏，笔试成绩48分。

霍氏的规矩是60分以下直接淘汰，但她的卷子被人从淘汰堆里抽出来，塞进了面试名单。

面试的时候，三个面试官里有两个是许永康的人。”

霍斯寒翻开报告，眉头皱了起来。

“还有，”姜昊继续说，“许永康近三年收受贿赂，帮人调岗、升职，总金额大概八十六万。”

“技术部有个叫刘明的，连大专文凭都没有，被他硬塞进来，拿的还是主管待遇。”

他顿了顿，语气沉了几分：

“另外，人事部有个女员工，被他调到子公司去了，原因是拒绝了他的私下约会』。”

霍斯寒合上报告，往桌上一扔，脸色沉得像暴风雨前的天空。

“明天中午之前，把完整的调查结果给我。”

“明白。”姜昊点头，“许永康那边，今晚要不要先盯著？”

“不用。”霍斯寒语气淡淡，“让他再睡一晚。”

姜昊点点头，识趣地退了出去。

——

第二天中午，一份更详尽的调查报告摆在了霍斯寒面前。

宋嵐的事查清楚了：

笔试48分，许永康让人事部负责筛选简歷的小主管把卷子抽出来，直接塞进了面试名单。

受贿的事也查实了：

近三年，七名员工，总计八十六万二。

还有那个被调走的女员工，已经找到了，愿意作证。

霍斯寒看完最后一页，沉默了很久。

他想起阮恣言那天在办公室里叭叭叭说的那些话。

“有些公司倒闭，不是因为大决策出错，就是因为这些不起眼的小事一点一点烂掉的。”

当时他还觉得这女人危言耸听。

现在呢？

一个笔试48分的人，靠著裙带关係进了霍氏，还在总裁办当了组长，欺负新人、拉帮结派、浪费公司资源。